Patrona özür mektubu nasıl yazılır

Bir çalışma ortamında, insanların yanlış anlamaları olduğu bir zaman gelir. İşin kötü yanı, çözülmemiş argümanlar kovulmak gibi büyük sonuçlara yol açabilir. Bazı şirketler, çalışanların patronlarına saygı duyması gereken kural ve düzenlemelere sahiptir. Ancak, kaçırılan teslim tarihleri, düşük performans ve bir patron ve bir çalışan arasında sürtüşmeye neden olabilecek diğer birçok faktör gibi bazı hatalar kaçınılmazdır. Ancak nezaket çok önemlidir ve özür dilemek işinizi kurtarmanıza büyük ölçüde katkıda bulunur. Resmi bir düzen olduğu için bir özür mektubu yazmak sihir yapar. Bir patrona bir özür mektubu, kesin ve doğrudan konuya yönelik olmalıdır. Patronların uzun mektupları ve anlamsız şeyleri okumaya vakitleri yoktur. Zaman kazandıran ve aynı zamanda özlü olmalıdır.

Bu yazıda, yaptığınız yanlış bir şey için özür dilemeniz gerektiğinde patronunuza nasıl mükemmel bir özür mektubu yazabileceğinize dair bazı ipuçları verdik.

Özür mektubu türleri

Temel olarak iki tür özür mektubu vardır. Resmi veya gayri resmi olabilirler.

1. Resmi mektup

Bu bağlamda tartışacağımız şey resmi bir mektup. Bu bir iş özür mektubudur. Bir patrona veya üstün bir kişiye veya işle veya işle ilgili herhangi bir başka kişiye gönderilir. Resmi bir mektup resmi dil kullanılarak yazılır ve doğrudan ve doğrudan konuya yöneliktir. Gayri resmi bir mektuba kıyasla biraz ciddi sorunları ele alır.

2. Resmi olmayan mektup

Gayri resmi bir mektup daha ayrıntılıdır. Bir arkadaşa, aileye veya sevilen birine yazılabilir. Gayri resmi mektup, resmi mektup gibi belirli bir formatı takip etmek zorunda değildir. Dil söz konusu olduğunda sınırı yoktur. Bu aynı zamanda yazan kişi ile yazılan kişi arasındaki ilişkinin doğasına da bağlıdır. Gayri resmi bir mektup, birey kendini özgürce ifade edebildiği için daha açıktır.

Patronunuza bir özür e-postası nasıl yazılır

Bir özür mektubu yazmaya başlamadan önce, dikkate alınması gereken çeşitli faktörler vardır. Mektup sadece bir başkası değil çünkü işinizi kurtarmanın bir yolu olarak hizmet ediyor. Kimse kovulduğunda gerçekten kutlamaz ve bazen bir özür eksikliği, sizinle işiniz arasında durabilir. Bir özür mektubunun, onu uygulanabilir kılan belirli şeylere sahip olması gerekir. Onlar içerir;

1. Resmi olmalı

Birincisi, bu bir çalışanın patronuna yazdığı bir mektuptur. Mektup, kullanılan dilin kısa ve net olması için resmi olmalıdır. Çok fazla bilgi mesajı yanlış gönderir ve patronunuz samimiyetinizi sorgulayabilir. Bir patrona özür mektubu yazarken, mektubun kolay anlaşılır olduğundan emin olun. İçtenlikle sizinki veya sizinki gibi kelimeler mektubu tamamlamalıdır.

Ayrıca okuyun

Gana'da bir sorgu mektubu yazarken izlenecek en iyi, en etkili ipuçları (örnekler dahil)

2. Bir özürle başlayın

İlk cümle, patronunuzun dikkatini çeken şeydir. Açıkça özür diledikten sonra, hatalı olduğunuzu kabul ettiğinizden emin olun ve nedenini belirtin. İşiniz bittiğinde, işinizi neden hiç tamamlamadığınızı veya yanlış anlaşılmayı neyin ortaya çıkardığını ve nedenini belirtin. Bu, sorumluluk almanın ve güvenilir olmanın çok iyi bir göstergesidir. Patronunuz iş yerinde bir yönetici veya üstün bir birey olduğu kadar, o da bir insandır. En iyi politika olduğu için herkes dürüstlüğü sever.

3. Gerçekleri belirterek devam edin

Örneğin gecikmeli trafik veya herhangi bir kişisel olay nedeniyle işi zamanında bitirmemek gibi bir yanlış anlama ortaya çıkabilir. Nedenlerini söylerken sebebin çok gerçekçi ve aynı zamanda çok samimi olduğundan emin olun. Hiçbir patron birdenbire geçersiz bir neden kabul etmeyecektir. Bu gerçekler dürüst ve aynı zamanda çok samimi olmalıdır. Gerçekler öyle olmalıdır ki, işveren etrafa sorarsa diğerlerinden de aynı yanıtı alacaktır. Bir özür mektubu yazarken, doğru nedenleri eklediğinizden emin olun.

4. Sonunda müteşekkir olun

Gerçeklerle işiniz bittiğinde, işe olan ilginizi gösterin ve patronunuzun sorumlu olduğu ve onun hoşgörülü olduğu gerçeğini takdir edin. Onunla çalışmak için harcadığınız zamanı takdir ettiğinizi söyleyin. Devam edin ve ondan özrünüzü nazikçe kabul etmesini isteyerek mektubunuzu bitirin. Mektubu bitirirken, sonuna bir 'saygılarımla' ve ardından gerekirse adınızı ve imzanızı ekleyin.

Örnek özür mektubu

Sayın Yusuf,

Bu fırsatı, kötü iş performansım için özür dilemek için kullanmak istedim. Son zamanlarda teslim tarihlerini kaçırıyorum ve ayrıca geç saatlere kadar çalışma bildiriyorum ve bu genel olarak bu şirketin ilerlemesini gerçekten etkiledi. Bu nedenle yaptığım her hata için içtenlikle özür dilemek istiyorum ve hatalarım için sorumluluk alıyorum.

Bir ay önce kızım çok hastalandı ve hastaneye kaldırıldı. Şiddetli anemiden muzdarip, işteki konsantrasyonumu gerçekten etkileyen bir şey. Şu anda iyileşiyor ve doktorlar bana bu hafta sonuna kadar hastaneden çıkacağına dair güvence veriyorlar. Hastaneye kaldırıldığında onu her gün ziyaret etmek zorunda kaldım ve işe gitmeden önce ve akşam onunla birlikte oldum. Bu yüzden geç geldim ve işi zamanında teslim edemedim. Bunun yanı sıra kızım iyileşiyor ve kısa sürede tamamen iyileşecek. İşler yavaş yavaş düzeliyor ve şimdi yeniden başlamaya hazırım. Daha iyi bir iş yapmak istiyorum ve bu son teslim tarihlerini geçmeyi taahhüt ediyorum. Maksimum çabayı göstereceğime ve harika sonuçlar elde edeceğime söz veriyorum.

Ayrıca okuyun

Kapak mektubu nedir ve nasıl yazılır

Bu zor zaman boyunca sabrınız ve anlayışınız için çok teşekkür ederiz. Benim için yaptığın her şeye minnettarım ve pişman olmayacaksın. Bu süre zarfında kötüleşen performansım için lütfen özürlerimi kabul edin.

Saygılarımla

Mary Stevens.

Patronunuzdan özür dileyen bir özür mektubu yazmanın faydası

1. Bir özür mektubu, iş performansınız hakkında iyi bir imaj yaratır

Bir özür mektubu, özür dilediğinizi ve hatalarınızı sahiplendiğinizi gösterir. Şeffaf ve güvenilir olduğunuzu gösterir. Bu, patronunuzun üzerinizdeki algısını değiştirecektir. Ancak, her zaman değiştirmek çok önemlidir. Aynı hataları yapmaya ve özür mektupları göndermeye devam ederseniz kovulacaksınız.

2. Bir özür mektubu ciddi olduğunuzu gösterir

Bazı insanlar özür mektubu yazmanın topal olduğunu düşünebilir, ancak tevazu gösterir. İşinizi ne kadar ciddiye aldığınızı ve işinizi sürdürmek için ne kadar istekli olduğunuzu gösterir. Ancak bu, kendinizi nasıl açıkladığınıza ve kelimelerinizi nasıl yapılandırdığınıza bağlıdır. Bir özür mektubu, değişmeye hazır olduğunuzu ve bu konuda ciddi olduğunuzu göstermek içindir.

3. Bir özür mektubu kovulma şansınızı azaltır

İnsanların kovulmasına neden olan şeylerden biri suistimal ve aynı zamanda hatalarınızı sahiplenmemektir. Bir çalışma ortamında, bir patronun çalışanına ihtiyacı vardır çünkü çalışanlar olmadan hiçbir şey yapılamaz. Bir çalışanın patronuna da ihtiyacı vardır, çünkü çalışanın maaşını aldığı işler aracılığıyla alır. Bu nedenle ilişki karşılıklıdır ve birbirinize ihtiyacınız olduğunu anlamak çok önemlidir. Bunu anlamak çalışanın hatalarından dolayı özür dilemesine neden olacak ve iyi bir patron kesinlikle anlayacaktır ve bu sizi işinizi kurtarabilir. Geri adım atmak ve daha büyük insan olmak önemlidir. O işe ihtiyacın olduğu için özür dile.

4. Bir özür mektubu, daha iyi bir işveren ve çalışan ilişkisi yaratır.

Tüm ilişkilerde hatalar yapılmak zorundadır çünkü hepimiz insanız. Ancak önemli olan, birbirlerine karşı dürüst olma yeteneğidir. İyi bir çalışan hata yaptığında her zaman özür dilemelidir. Bir özür mektubu sihri yapar ve daha iyi bir çalışma ortamı yaratır.

5. Özür mektubu I dürüstlüğün bir işareti

Her şirkette veya işte patronlar, çalışanlarının dürüst olduğunu bilmek ister. Bir özür mektubu, bütünlüğünüzün sarsılmamasını sağlamak için kullanışlıdır. İyi bir çalışan, özellikle yaptığı hataların büyük olduğunu ve işletmenin performans grafiğini etkileyeceğini bildiğinde özür diler. Bu nedenle, gerektiğinde özür dilemek ve bunu resmi bir şekilde yapmak çok önemlidir. Yeni ve gelişmiş teknoloji sayesinde, patrona durumun nasıl olduğunu bildiren bir özür e-postası gönderebilirsiniz.

AYRICA OKUYUN: Gana'da resmi bir mektup nasıl yazılır

Son olarak, bir özür düşündüğünüzden çok daha değerlidir. Basitçe özür dilemek, birinin sizinle ilgili algısını değiştirebilir. Özür dilemek, kalıcı bir ilişki kurmanın ilk adımıdır. Bir işyerinde özür mektupları, bir işveren ve çalışan arasında bir köprü kurmaya yardımcı olur. Herkes hata yapar ve kimse mükemmel değildir. Ancak bir özür, sıradan bir açıklamadan çok daha fazlasını söyler. Bugün o adımı atın, özür dilemeyi öğrenin, özür mektubu yazın ve işinizi güvende tutun. Bazen özür dilemek zor olabilir ama alçakgönüllü olmak ve sorumluluk almak da çok önemlidir. Bir patrona bir özür mektubu, kelimelerden daha yüksek sesle konuşur.

Ayrıca okuyun

Staj için bir kapak mektubu nasıl yazılır

AYRICA OKUYUN:

• Gana'da çalışmak için başvuru mektubu nasıl yazılır
• Gana'da çalışmak için başvuru mektubu nasıl yazılır