Bir kuruluşun vizyonu ve misyonu arasındaki fark

Her gelişen organizasyonun devam etmesini sağlayan bir dizi hedefi vardır. Bir kuruluşun vizyonu ve misyonu arasındaki farkı mümkün olduğunca anlamak, bu tür kuruluşun personelinin ve diğer ilgili organlarının kendilerini buna göre hizalamasına yardımcı olur. Misyon ve vizyonlarının ne olduğunun anlaşılması, yönetim ekibinin üyelerin gerçekten aynı amaç için çalışıp çalışmadıklarını belirlemesine yardımcı olacaktır. Bu nedenle, bu makalenin herhangi bir kuruluşun vizyonu ve misyonu ile ikisi arasındaki fark hakkında sahip olabileceğiniz her soruyu yanıtlaması öngörülmektedir.

Bir organizasyonun stratejik bir yönde ilerlemesi için, benzersiz bir şekilde ortaya çıkmaları zorunludur. misyon ve vizyon beyanları . Bunun nedeni, şirketlerin vizyon ve misyon beyanlarının genellikle böyle bir organizasyonun genel başarısında etkili olduğu tespit edilmiştir. İyi belirlenmiş bir vizyon ve misyon ifadeleri olduğunda, o kuruluşun yönetimi ve çalışanları, kuruluşlarının neyi temsil ettiğini etkiledikleri için doğru kararlar verebileceklerdir. Bu, bu iki anahtar kavramın kuruluşun operasyonlarını tanımladığı ve kararlar alınırken referans noktaları olarak hizmet ettiği anlamına gelir.

Ayrıca oku

Gana'da bir hemşirenin ana görevleri şunlardır:

AYRICA OKUYUN: burs için motivasyon mektubu nasıl yazılır

Dahası, bu tür bir organizasyonun gerçekten hedefledikleri yönde ilerleyip ilerlemediğini ölçmeye yardımcı oldukları için herhangi bir organizasyona yardımcı olurlar. Bu nedenle, bu makalenin amacı doğrultusunda, bu ifadelerin (vizyon ve misyon) her birini ve iki kavramın doğru bir şekilde anlaşılması için bunların nasıl farklılık gösterdiğini ele alıyoruz.

Misyon vizyon değerleri tanımı

Başlamak için, görevin ne olduğunu anlamak önemlidir. Collins'in misyon sözlüğündeki tanımına göre, birine yapması için verilen önemli bir görevle ilgisi vardır. Aynı zamanda, birinin belirli bir amaca ulaşmada sahip olduğu güçlü bir bağlılık ve başarı duygusu anlamına da gelebilir.

Misyonun ne olduğunu anladıktan sonra, misyon bildiriminin ne olduğunu da bulmaya değer. Özetle, bir misyon ifadesi, belirli bir organizasyonu karakterize eden veya tanımlayan ana amaçlar veya hedeflerle ilgili olmalıdır. Bir kuruluşun neyi temsil ettiği, ne yaptığı ve yaptıklarını nasıl yaptığı ile ilgili ilgili konular hakkında ayrıntılı bilgi verir. Dahası, neyi kimin için yaptıkları hakkında bilgi verir. yani müşterileri veya hedef kitlesi.

Öte yandan, vizyon nedir ona bakalım. Cambridge sözlüğü, onu kişinin belirli bir şey hakkında sahip olduğu bir fikir veya zihinsel imaj olarak tanımlar. Bunu bir kuruluşun bağlamıyla ilişkilendiren bir vizyon, bir kuruluşun ne yaptığı ve kimin için yaptığı hakkında sahip olduğu zihinsel imajla ilgilidir. Bu nedenle, bir vizyon ifadesi, bir organizasyonun sahip olduğu veya geleceği bir zamanda olacağı projesinin beklentileri olarak açıklanabilir. İlginç bir şekilde, bu vizyon ifadesi, böyle bir çalışma ortamındaki herkesin devam etmesini sağlayan önemli bir ilham ve motivasyon kaynağı haline gelir.

Vizyon ve misyon arasındaki 5 fark

Bu iki kavramın ne olduğunu açıkladıktan sonra, vizyon ve misyon ifadeleri arasındaki fark .

• Bir vizyon ifadesi, bir kuruluşun belirli bir zaman çerçevesi içinde nerede olmak istediğinden bahsederken, bir misyon ifadesi, kuruluşun çizdikleri yere nasıl ulaşmayı planladığından bahseder. Şu şekilde de ifade edilebilir ki, bir vizyon ifadesi bir organizasyonun 'nerede olunacağını' (varış yeri) açıklarken, bir misyon ifadesi, vizyon ifadesinin 'oraya nasıl ulaşılacağını' açıklar.

Ayrıca oku

Ağırlama yönetimi: Gana'da kurslar, kariyerler, işler ve maaşlar

• Vizyon ve misyon beyanı arasındaki diğer bir göze çarpan fark, misyon beyanı bir kuruluşun takip etmesi gereken yönü sağlarken, vizyon beyanı, organizasyonun yönü takip etmesi halinde varması gereken hedefi veya hedefi açıklamaktadır (misyon beyanı). .
• Bir misyon beyanı, bir organizasyonun ilgileneceği işi ve ayrıca onları takip etmeyi planladıkları amaç ve yaklaşımı açıklar. Aksine, bir vizyon ifadesi, bir kuruluşun gelecekte olmak istediği konumu açıklar. İşgal etmek istedikleri devletten veya gelecekte belirli bir zamanda ulaşmayı umdukları yükseklikten bahsediyor.
• Bir misyon bildirisi, 'Bugün ne yapacağız?' 'Onları kimin için yapıyoruz?' ve 'Onlardan ne gibi faydalar elde edilecek?' Bir vizyon ifadesi, 'Buradan nereye gidiyoruz?' sorularına yanıt alır. ve 'Seviyeye ne zaman ulaşacağız?'
• İkisi arasındaki diğer bir temel fark, misyon ifadesinin bir kuruluşa açık ve etkili bir karar vermesi konusunda rehberlik ederken, vizyon ifadesinin alınan her bir kararın kuruluşun ulaşmayı hedeflediği seviye ile uyumlu olmasını sağlamasıdır. Bu kavramlarla, böyle bir organizasyonda karar verme kolay ve etkili hale gelir.

AYRICA OKUYUN: Yönetimde karar verme sürecinin basamakları

Vizyon ve misyon beyanları nasıl yazılır?

Daha önce açıklandığı gibi, kuruluşunuzun vizyon ve misyon beyanlarını oluştururken, beyanlarınızda cevaplanması gereken sorulardan bazıları şunlardır:

Misyon bildirimi yazmak

• Bugün ne yapacağız?
• Bunları kimin için yapıyoruz?
• Onlardan ne tür faydalar elde edilecek?

Bir vizyon ifadesi yazmak

• Buradan nereye gidiyoruz?
• Seviyeye ne zaman ulaşacağız?
• Oraya vardığımızda hedef nasıl görünecek?

Kuruluş türü ve ne iş yapıyor olursanız olun, vizyon ve misyon ifadelerinizle geldiğinizde yukarıdaki soruları yanıtlamak işinizi kolaylaştırır. Ayrıca, etkili bir vizyon ve misyon ifadesinin açık ve belirsizlikten uzak, akılda kalıcı ve özdeşleşmesi kolay olması beklenir. O halde gerçekçi ve ulaşılabilir olmalıdır; insanları harekete geçirmeleri için ilham verecek ve motive edecek şekilde olmalıdırlar.

Ayrıca oku

İş Sağlığı ve Güvenliği: Gana'da kurslar, kariyerler ve maaşlar

Daha da önemlisi, iyi yazılmış bir vizyon ifadesinin amacının yeterince açık olması gerektiğini unutmayın. Oraya vardığınızda, zaten orada olduğunuzu herkes görebilecek veya göze çarpacak şekilde açıklayıcı olmalıdır. Bunun bir nedeni, başarmak için yola çıktığınız şeyler doğrultusunda ilerleyip ilerlemediğinizi bilmenize yardımcı olacağıdır. Ayrıca, elde ettiğiniz sonuç ölçülebilir hale gelecektir. Sonuç olarak, her aşamada bulunduğunuz seviyeyi aklınızdaki nihai varış noktasıyla karşılaştırabilirsiniz.

Örnek ile vizyon ve misyon arasındaki fark

Vizyon ifadesi bir organizasyonun varmayı umduğu hedef hakkında konuşurken, misyon ifadesi hedefe nasıl ulaşılacağını açıklar. Aşağıda, şimdiye kadar tartışılanların daha iyi anlaşılması için önemli kuruluşların vizyon ve misyon beyanlarından bazı örnekler verilmiştir:

Ayrıca oku

Nasıl bir erkek gibi düşüneceğinize dair eksiksiz bir rehber

1. Google

• Görev beyanı: Dünyadaki bilgileri düzenlemek ve evrensel olarak erişilebilir ve kullanışlı hale getirmek.
• Vizyon beyanı: Tek bir tıklamayla dünyanın bilgilerine erişim sağlamak.

iki. Facebook

• Görev beyanı: İnsanlara paylaşma gücü vermek ve dünyayı daha açık ve bağlantılı hale getirmek.
• Vizyon beyanı: İnsanlar, arkadaşları ve aileleriyle bağlantıda kalmak, dünyada neler olup bittiğini keşfetmek ve kendileri için önemli olan şeyleri paylaşmak ve ifade etmek için Facebook'u kullanıyor.

3. bilgi

• Görev beyanı: Akıllı, bağlantılı cihazları dünyadaki herkese ulaştırmak için Moore Yasasının gücünden yararlanın.
• Vizyon beyanı: Akıllı ve bağlantılıysa, en iyisi Intel'dir.

Dört. tırtıl

• Görev beyanı: Altyapı ve enerji geliştirme yoluyla ekonomik büyümeyi sağlamak ve toplulukları destekleyen ve gezegeni koruyan çözümler sağlamak.
• Vizyon beyanı: Vizyonumuz, barınak, temiz su, sanitasyon, gıda ve güvenilir elektrik gibi tüm insanların temel ihtiyaçlarının çevresel olarak sürdürülebilir bir şekilde karşılandığı bir dünya ve yaşadığımız ve yaşadığımız ve yaşadığımız toplumların ve çevrenin kalitesini iyileştiren bir şirkettir. iş.

Ayrıca oku

Gana'daki NABCO modülleri açıklandı

AYRICA OKUYUN: Dr papa Kwesi Nduom'un 64 şirketi

5. SAMSUNG

• Görev beyanı: İnsanların hayatlarını zenginleştiren ve yeni bir gelecek yaratarak toplumsal refaha katkıda bulunan yenilikçi teknolojilerimiz, ürünlerimiz ve tasarımlarımızla dünyaya ilham verin.
• Vizyon beyanı: Dünyaya ilham ver. Geleceği yaratın.

Okulun vizyonu ve misyonu

Çeşitli kuruluşlar için geçerli olduğu gibi, eğitim kurumları da benzersiz vizyon ve misyon ifadeleri ile ortaya çıkabilir. En azından bu, öğrenim kurumunun her personelinin, öğrencilerinin yaşamlarında neyi başarmaya çalıştıklarına dair bir yön duygusuna sahip olmalarını sağlayacaktır. Her birinden ne yapmasının beklendiğini bilmeleri de eşit derecede yardımcı olacaktır.

Daha önce paylaşılan ilke burada da çalışır. Bu nedenle, bir okul yönetimi vizyon ve misyon beyanlarını oluştururken aşağıdaki gibi sorular sormalıdır:

Ayrıca oku

Gana'da çifte vatandaşlık başvurusu açıklandı

• Okulumuz neyi temsil edecek?
• Gelecekte nerede olmayı umuyoruz?
• Gideceğimiz yere nasıl varacağız?
• Hedef nasıl olurdu?
• Hedeflerimize ulaşmamızda ne gibi faydalar var?

Bunları göz önünde bulundurarak aşağıda bir örnek The New School'un vizyon ve misyon beyanı şu ana kadar ortaya atılan sorular hakkında pratik bir anlayışa sahip olmak:

• Görev beyanı: Yeni Okul, öğrencileri hızla değişen bir toplumu anlamaya, katkıda bulunmaya ve bu toplumda başarılı olmaya hazırlayarak dünyayı daha iyi ve daha adil bir yer haline getirir. Öğrencilerimizin hem sağlam bir eğitimin sağladığı becerileri hem de ortaya çıkan yaratıcı ekonomide başarı ve liderlik için gerekli yetkinlikleri geliştirmelerini sağlayacağız. İnsanların dünyamızı daha iyi anlamalarını ve yerel ve küresel toplulukların koşullarını iyileştirmelerini sağlayan pratik ve teorik bilgilerin üretilmesine de öncülük edeceğiz.
• Vizyon beyanı: Demokrasi, kentleşme, teknolojik değişim, ekonomik güçlendirme, sürdürülebilirlik, göç ve küreselleşme gibi zamanımızın konularını incelemeye yönelik yaklaşımları tasarım ve sosyal araştırmaların yönlendirdiği bir üniversiteyiz ve öyle olacağız. Sosyal ihtiyaçları karşılamak için giderek daha iyi tasarlanmış nesneler, iletişim, sistemler ve organizasyonlar talep eden bir dünyada etkin katılım için önde gelen entelektüel ve yaratıcı merkez olacağız.

Ayrıca oku

Muhasebenin temel ilkeleri

Vizyon ve misyon beyanları arasındaki temel farka bakıldığında, başarıya ulaşmayı amaçlayan herhangi bir organizasyonun kendi benzersiz ifadelerine sahip olması gerektiğini tekrarlamakta fayda var. Bu çözüldüğünde, bu tür bir organizasyona karar verme süreçlerinde yeterince rehberlik edilecektir. Dahası, orada çalışan personel üyeleri kendilerini buna göre hizalayabilecekler. O zaman organizasyonun başarı oranını ölçmek çok kolay hale gelecektir.

AYRICA OKUYUN: İlk Dijital TV kanalları ve dekoder fiyatları